Meine Dienstleistungen

Direktionsrecht im Arbeitsrecht: Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu den Rechten, Grenzen und Konflikten im Zusammenhang mit Weisungen zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Tätigkeit. Informieren Sie sich hier!

Benötigen Sie rechtliche Unterstützung im Bereich der Weiterbeschäftigung? Ich berate sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer umfassend zu Ansprüchen auf Weiterbeschäftigung nach einer Kündigung. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie sich beraten!

Erhalten Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber Klarheit zum Thema Weihnachtsgeld! Ich berate Sie umfassend zu Ihrem Anspruch, möglichen Kürzungen und der rechtlichen Durchsetzung. Informieren Sie sich jetzt und lassen Sie sich von mir beraten!

Das Urlaubsrecht im Arbeitsverhältnis gestaltet sich häufig als kompliziert. Ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer hinsichtlich Urlaubsansprüchen, Abgeltung und Streitigkeiten – rechtssicher, erfahren und lösungsorientiert. Jetzt informieren!

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate ich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer umfassend zu Teilzeit, Rechten, Pflichten und individuellen Lösungen – von der Antragstellung bis zur rechtssicheren Umsetzung im Unternehmen. Jetzt informieren!

Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Angelegenheiten des Kündigungsschutzes, des Zusatzurlaubs und der Arbeitsplatzanpassungen im Falle von Schwerbehinderung – kompetent, durchsetzungsstark und rechtssicher. Jetzt informieren!

Ein Sozialplan kompensiert Nachteile, die durch Betriebsänderungen entstehen. Ich berate als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte bei Verhandlungen, der Erstellung und der rechtssicheren Durchsetzung von Sozialplänen sowie bei möglichen Ansprüchen.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend zur Probezeit – sei es bei der Vertragsgestaltung, Kündigung oder den Rechten während der Probezeit. Sichern Sie sich jetzt rechtssichere Beratung und Unterstützung! Hier erfahren Sie mehr!

Ich berate umfassend im Bereich Arbeitsrecht zu Kündigungsfristen, außerordentlichen Kündigungen und Kündigungsschutz. Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen – rechtssicher und kompetent. Hier informiere ich!

Ich berate Sie als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, zur Krankschreibung und zu Ihren Rechten gegenüber dem Arbeitgeber. Informieren Sie sich jetzt und sichern Sie sich rechtliche Unterstützung!

Erfahren Sie mehr über den Interessenausgleich im Arbeitsrecht: Rechte, Pflichten und rechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Betriebsrat. Ich stehe Ihnen mit rechtlicher Beratung zur Seite.

Sie haben eine Kündigung erhalten oder stehen vor der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses? Mit unserem Abfindungsrechner können Sie eine erste Einschätzung Ihrer möglichen Abfindung bequem online berechnen.

Der Dienstwagen im Arbeitsrecht: Anspruch, Freiwilligkeitsvorbehalt, Entzug, Haftung bei Schäden, Versteuerung, Zuzahlungen und Regelungen bei Vertragsende. Lassen Sie sich jetzt von einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten! Hier erhalten Sie weitere Informationen!

Haben Sie einen Arbeitsvertrag von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erhalten und sind unsicher über die Formulierungen? Ich prüfe Ihren Arbeitsvertrag und erkenne mögliche Fallstricke. Hier erhalten Sie Informationen!

Ein befristeter Arbeitsvertrag läuft automatisch aus. Ich prüfe Befristungen, Kettenbefristungen und vertrete Arbeitnehmer bei Entfristungsklagen – für rechtssichere Verträge und angemessene Arbeitsbedingungen. Jetzt informieren!

Benötigen Sie rechtliche Unterstützung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Zeitarbeit? Ich berate sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu Themen wie Equal Pay, Verträgen und den Vorgaben des AÜG. Lassen Sie sich jetzt informieren!

Urlaubsabgeltung rechtssicher klären: Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu den Ansprüchen, Berechnungen und Fristen. Informieren Sie sich hier über Ihre Rechte und Pflichten!

Ein Aufhebungsvertrag oder eine Abfindungsverhandlung benötigt eine durchdachte Strategie sowie Fachkenntnisse. Ich verhandle durchsetzungsstark, um Ihre finanziellen Interessen zu wahren. Hier erfahren Sie mehr!

Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Jetzt ist zügiges Handeln erforderlich! Ich unterstütze Sie dabei, die rechtlichen Konsequenzen einer Abmahnung zu überprüfen und Ihre berufliche Zukunft zu schützen.

Ein Arbeitgeberdarlehen stellt eine finanzielle Hilfe für Arbeitnehmer dar. Ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate umfassend zu den Themen Vertragsgestaltung, Rückzahlung und rechtlicher Absicherung – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber rechtssicher und fair. Erfahren Sie jetzt mehr!

Haben Sie eine Änderungskündigung erhalten? Ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfe die Wirksamkeit, vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei Änderungs- oder Kündigungsschutzklagen und sorge für faire Bedingungen. Lassen Sie sich jetzt rechtzeitig beraten!

Sie kaufen ein Unternehmen oder wollen mit einem fusionieren? Dabei gilt es vieles zu beachten, um ungültige Verträge und Regelungslücken zu vermeiden. Ich kläre Sie auf über das Recht bei Merger & Acquisition.

Interessieren Sie sich dafür, eine Kündigung zurückzunehmen? Hier können Sie Details zur Wichtigkeit der Rücknahme einer Kündigung sowie den rechtlichen Konsequenzen, die damit einhergehen, nachlesen. Ich erläutere die notwendigen Schritte, um diese rechtlichen Auswirkungen umzusetzen.

Sie vermuten, dass eine Arbeitsunfähigkeit vorgetäuscht wird und möchten rechtlich dagegen vorgehen? Auf meiner Website finden Sie alle relevanten Informationen zu den arbeitsrechtlichen Maßnahmen, die Ihnen in einem solchen Fall zur Verfügung stehen.

Die EU hat eine neue Richtlinie zur Förderung transparenter und vorhersehbarer Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer erlassen. Dadurch sind Arbeitgeber nun verpflichtet, umfassende Unterrichtungspflichten zu erfüllen. Erfahren Sie, welche Punkte Sie als Arbeitgeber beachten müssen.

Es spielt keine Rolle, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt: Nach dem Ende eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bestimmte Ansprüche. Informieren Sie sich hier.

Die Erfassung der Arbeitszeiten stellt eine lästige, aber notwendige Aufgabe dar, der Sie als Arbeitgeber aufgrund des neuen Urteils des Bundesarbeitsgerichts nachkommen müssen. Ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht informieren Sie detailliert über die zu beachtenden Aspekte.

Die korrekte Erfassung der Arbeitszeit ist sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber eine neue Herausforderung. Um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsalltag den aktuellen Vorgaben des Bundesarbeitsgerichts entspricht, informiere ich Sie als spezialisierte Rechtsanwalt für Arbeitsrecht darüber, welche Aspekte Sie beachten sollten.

Es gibt viele Regeln, die es den Mitarbeitern schwer machen, effektiv zu kündigen. Um zu verhindern, dass die Kündigung für den Arbeitgeber zum Nachteil wird, möchte ich Ihnen einen Überblick darüber geben, was Sie beachten müssen.

Sie benötigen Unterstützung bei Betriebsratswahlen oder der Gründung eines Betriebsrates? Meine Kanzlei steht Ihnen als erfahrener Ansprechpartner im Arbeitsrecht zur Seite. Mit meiner Hilfe können Sie einen reibungslosen und rechtssicheren Ablauf gewährleisten, Anfechtungsrisiken minimieren und den Betriebsfrieden bewahren!

Erfahren Sie, wie ich Ihnen als Rechtsanwalt bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der erfolgreichen Umsetzung der sozialen Mitbestimmung durch Betriebsräte helfen kann.

Wenn Sie gekündigt wurden, müssen Sie das nicht einfach akzeptieren! Lassen Sie sich jetzt über Abfindungsvereinbarungen bis hin zu Gehaltsnachzahlungen informieren. Als Spezialisten im Arbeitsrecht biete ich Ihnen fachkundige Beratung und Vertretung bei Ihrer Kündigungsschutzklage gegen Ihren Arbeitgeber.

Sie sollen aus Ihrer Gesellschaft ausgeschlossen werden? Gesellschafterstreitigkeiten sind sehr komplex und teuer. Hier erhalten Sie Informationen über mögliche Lösungswege und die rechtlichen Folgen eines Gesellschafterstreits.

Sie benötigen Hilfe im Handelsvertreterrecht? Möchten Sie als Handelsvertreter eigene Ansprüche und Rechte geltend machen? Oder möchten Sie als Unternehmer Forderungen abwehren? Informieren Sie sich hier.

Vor der Gründung einer Gesellschaft gibt es zahlreiche Aspekte zu berücksichtigen, wie z. B. die Einhaltung von Formvorschriften, Fragen zur Haftung und Bestimmungen zur Mitbestimmung. Das Gesellschaftsrecht ist jedoch oft komplex und unübersichtlich. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Rechte und Pflichten als Gesellschafter zu verstehen.

Betriebsräte spielen eine wichtige Rolle in jedem Betrieb. In komplexen Angelegenheiten ist die Beratung durch einen Rechtsanwalt für Betriebsratsangelegenheiten von großer Bedeutung. Erfahren Sie hier, warum es sinnvoll ist, dass Ihr Betriebsrat einen Anwalt hinzuzieht!

Ich möchte für Sie Ihre Einigungsstelle einrichten. Die Einigungsstelle agiert als interne Schlichtungsstelle im Betrieb. Hier finden Sie ausführliche Informationen zur Zusammensetzung, den Kosten und der gerichtlichen Überprüfbarkeit der Einigungsstelle!

Ich berate Sie gerne bei der Gründung Ihres Startups. Die Unternehmensgründung markiert oft einen wichtigen Meilenstein im beruflichen Werdegang. Vorab tauchen häufig diverse rechtliche Fragestellungen auf, die es zu klären gilt. An dieser Stelle teile ich mit Ihnen, worauf bei einer Existenzgründung zu achten ist.

Markenrechtsverletzungen, Patentrechtsverletzungen sowie unlauterer Wettbewerb gefährden Ihr Unternehmen. Nur mit einem wirksamen Schutz können Sie Unterlassung und Schadensersatz erreichen. Ich informiere Sie über die Möglichkeiten des gewerblichen Rechtsschutzes.

Benötigen Sie rechtliche Beratung bei Auseinandersetzungen mit Handelspartnern und Tarifstreitigkeiten? Ein Mediationsverfahren stellt eine außergerichtliche Lösung dar, die Ihre Geschäftsbeziehungen bewahrt und gleichzeitig teure Gerichtsverfahren vermeidet. Als zertifizierter IHK-Wirtschaftsmediator unterstütze ich Sie dabei, eine für beide Seiten vorteilhafte Einigung zu erreichen.

Die optimale Unternehmensnachfolge sollte bereits zu Lebzeiten eingeleitet werden. Es bestehen vielfältige Optionen, das Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben. Erfahren Sie hier mehr über Ihre Alternativen.