Kündigung per Einwurf-Einschreiben: Warum die Sendungsverfolgung alleine nicht reicht
Wenn keine Zielvereinbarung existiert: Schadensersatzansprüche geltend machen
Das BAG stellt klar: Verspätete Zielvorgaben bei variabler Vergütung sind unwirksam und führen zu Schadensersatz. Arbeitgeber müssen ihre Bonusvereinbarungen rechtzeitig festlegen – Arbeitnehmer sollten ihre Ansprüche nicht stillschweigend aufgeben.
Tantieme im Arbeitsrecht – Informationen vom Anwalt für Arbeitsrecht
Die Tantieme stellt einen variablen Vergütungsbestandteil dar, der oft an den Erfolg des Unternehmens gebunden ist – insbesondere bei Führungskräften. Erfahren Sie, unter welchen Umständen ein Anspruch besteht und welche rechtlichen Regelungen gelten. Hier erhalten Sie die Informationen!
Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben genannt werden?
Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben den Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses angeben muss. Hier erfahren Sie, wann eine solche Begründung notwendig ist.
Herausforderungen bei Kündigungen per Einschreiben
Für Unternehmer: So gehen Sie richtig mit der Betriebsratsgründung um
Für Unternehmer: Eine Betriebsratsgründung erfordert Ruhe und professionelle Reaktion. Holen Sie frühzeitig rechtliche Unterstützung, bleiben Sie sachlich und bauen Sie konstruktive Beziehungen zum Betriebsrat auf. Nutzen Sie die Chance für eine bessere Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg.
Sozialversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer: Eine versteckte Gefahr
Viele Geschäftsführer glauben fälschlicherweise, von der Sozialversicherungspflicht befreit zu sein. Doch eine falsche Annahme kann teure Folgen haben. Lassen Sie Ihren Status frühzeitig prüfen, um hohe Nachzahlungen und Strafen zu vermeiden!
Die Herausforderung des Sabbaticals: Warum Ihre Auszeit weniger Erholung bringt, als gedacht!
Während eines Sabbaticals erhalten Arbeitnehmer in der Freistellungsphase keinen Anspruch auf Erholungsurlaub, da keine Arbeitspflicht besteht. Der Urlaubsanspruch wird nur für die Arbeitsphasen berechnet. Auch in der Freistellungsphase wird das Wertguthaben durch die vollständige Arbeitsbefreiung aufgebraucht, sodass keine zusätzlichen Urlaubstage entstehen.
Gründung eines Betriebsrats im kleinen Unternehmen – So gelingt es
Probleme bei der Zustellung von Kündigungen per Einschreiben/Rückschein
Ein Benachrichtigungsschein allein reicht nicht aus, um eine Kündigung als zugestellt zu gelten. Erfahren Sie, welche Voraussetzungen für eine wirksame Zustellung erfüllt sein müssen.