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Herausforderungen bei Kündigungen per Einschreiben

Für Arbeitgeber reicht der Einlieferungsbeleg und Sendungsverlauf der Post nicht aus, um den Zugang einer Kündigung nachzuweisen. Es muss konkret belegt werden, welches Schreiben verschickt wurde. Arbeitnehmer sollten bei Kündigungen per Einschreiben prüfen, ob eindeutig nachweisbar ist, dass das betreffende Schreiben zugestellt wurde.

Für Unternehmer: So gehen Sie richtig mit der Betriebsratsgründung um

Für Unternehmer: Eine Betriebsratsgründung erfordert Ruhe und professionelle Reaktion. Holen Sie frühzeitig rechtliche Unterstützung, bleiben Sie sachlich und bauen Sie konstruktive Beziehungen zum Betriebsrat auf. Nutzen Sie die Chance für eine bessere Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg.

Sozialversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer: Eine versteckte Gefahr

Viele Geschäftsführer glauben fälschlicherweise, von der Sozialversicherungspflicht befreit zu sein. Doch eine falsche Annahme kann teure Folgen haben. Lassen Sie Ihren Status frühzeitig prüfen, um hohe Nachzahlungen und Strafen zu vermeiden!

Die Herausforderung des Sabbaticals: Warum Ihre Auszeit weniger Erholung bringt, als gedacht!

Während eines Sabbaticals erhalten Arbeitnehmer in der Freistellungsphase keinen Anspruch auf Erholungsurlaub, da keine Arbeitspflicht besteht. Der Urlaubsanspruch wird nur für die Arbeitsphasen berechnet. Auch in der Freistellungsphase wird das Wertguthaben durch die vollständige Arbeitsbefreiung aufgebraucht, sodass keine zusätzlichen Urlaubstage entstehen.

Gründung eines Betriebsrats im kleinen Unternehmen – So gelingt es

Erfahren Sie, wie Sie einen Betriebsrat im Kleinbetrieb erfolgreich gründen. Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Wahl des Wahlvorstands, rechtlichen Voraussetzungen und häufigen Bedenken. Holen Sie sich Unterstützung und schaffen Sie ein besseres Arbeitsklima durch Mitbestimmung.

Probleme bei der Zustellung von Kündigungen per Einschreiben/Rückschein

Ein Benachrichtigungsschein allein reicht nicht aus, um eine Kündigung als zugestellt zu gelten. Erfahren Sie, welche Voraussetzungen für eine wirksame Zustellung erfüllt sein müssen.

Wie Elternzeit und Mutterschaft zusammenhängen

Als werdende Eltern ist man häufig unsicher bezüglich der Unterschiede und rechtlichen Vorgaben von Mutterschutz und Elternzeit. In diesem Beitrag präsentiere ich die wichtigsten Informationen zur aktuellen Gesetzeslage.

Arbeitsrecht für Führungskräfte: Was Manager wissen müssen – ein zehn-Punkte-Plan

Arbeitsrecht für Führungskräfte: Als Führungskraft ist es notwendig, die arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beachten, um Konflikte zu verhindern. Ich unterstütze Sie dabei, rechtliche Fragestellungen zügig und zuverlässig zu klären – sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich.

Rechtliche Empfehlungen für Arbeitgeber: Maßnahmen gegen das 'Ghosting' von Arbeitnehmern

Arbeitnehmer, die unerwartet vor Arbeitsantritt ‚ghosten‘, stellen für Unternehmen ein großes Problem dar. Dieser Beitrag erläutert wirkungsvolle Strategien zur Minimierung dieses Risikos, darunter die Notwendigkeit klarer Arbeitsverträge, Vertragsstrafen und spezifischer Klauseln, die rechtliche Sicherheit bieten und so zur Stabilität und Planungssicherheit Ihres Unternehmens beitragen.

Schwangerschaft: Darf der Arbeitgeber das Team informieren?

Schwangerschaft: Wenn eine Arbeitnehmerin ihren Arbeitgeber frühzeitig über ihre Schwangerschaft informiert, stellt sich häufig die Frage, ob ich das Team darüber in Kenntnis setzen darf. Welche gesetzlichen Vorgaben existieren in diesem Zusammenhang?

Autor: Sönke Höft