Kündigung wegen KI-Nutzung: Wann darf der Arbeitgeber kündigen?
Kündigung wegen KI-Nutzung: Wann ist sie möglich, wann unzulässig? Abmahnung, fristlose Kündigung und Betriebsrat bei unerlaubter KI-Nutzung erklärt.
Handelsregisteranmeldung im Gesellschaftsrecht: Elektronische Beglaubigung der Unterschrift genügt
Höchstüberlassungsdauer in der Leiharbeit: Was Verleiher und Entleiher wissen müssen
Seit der AÜG-Reform 2017 darf derselbe Leiharbeitnehmer maximal 18 Monate lang an denselben Entleiher überlassen werden. Wer diese Grenze überschreitet, riskiert Bußgelder bis 30.000 Euro, den Verlust der Überlassungserlaubnis und ein fingiertes Arbeitsverhältnis. Dieser Beitrag erklärt, wie die Frist berechnet wird, welche Ausnahmen gelten und wann anwaltliche Beratung sinnvoll ist.
Gesellschaftsrechtliche Haftung in der GbR: Behandlungskosten nach Tod eines Hengstfohlens
Wenn ein gemeinsames Projekt scheitert, entstehen oft rechtliche Auseinandersetzungen. Das OLG Oldenburg erläutert, wie Ansprüche nach Auflösung einer GbR rechtssicher abgewickelt werden. Lesen Sie hier mehr!
Nachtarbeitszuschlag – Welcher Zuschlag ist bei Nachtarbeit angemessen?
Textform statt Schriftform im Arbeitsvertrag – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
Schriftformklauseln in Arbeitsverträgen ab 01.10.2016 sind unwirksam. § 309 Nr. 13 BGB schreibt Textform vor. Welche Verträge betroffen sind und was zu tun ist.
Handelsregisterrecht im Gesellschaftsrecht: Gesellschafter kann Löschung falscher Eintragung nicht verlangen
Der Bundesgerichtshof macht deutlich: Auch fehlerhafte Eintragungen im Handelsregister begründen nicht automatisch einen Anspruch der Gesellschafter auf Löschung.
Welche rechtlichen Folgen sich hieraus ergeben, zeigen wir Ihnen in diesem Überblick auf.
Betriebsrat: Mitbestimmungsrechte kennen und konsequent durchsetzen
Anpassung der Betriebsrente: Nach drei Jahren ist der Anspruch verloren
Wer nicht rechtzeitig gegen die Nichtanpassung seiner Betriebsrente vorgeht, verliert seinen Anspruch endgültig, denn eine Klage allein genügt nicht, wenn sie dem Arbeitgeber zu spät zugeht. Warum schnelles Handeln entscheidend ist, erfährst Du im Beitrag.
Zwangsvollstreckung gegen die GmbH: Faktischer Geschäftsführer muss Vermögensauskunft erteilen
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat die Rechte der Gläubiger gestärkt: Wenn eine formelle Geschäftsführerin aufgrund fehlender Kenntnis die Vermögensauskunft verweigert, kann der tatsächlich verantwortliche Entscheidungsträger als faktischer Geschäftsführer herangezogen werden.