Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben genannt werden?

Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben den Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses angeben muss. Hier erfahren Sie, wann eine solche Begründung notwendig ist.
Sönke Höft

Arbeitsrecht für Arbeitgeber
