Schlagwort: Soenke Hoeft

Benötigen Sie rechtliche Unterstützung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Zeitarbeit? Ich berate sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu Themen wie Equal Pay, Verträgen und den Vorgaben des AÜG. Lassen Sie sich jetzt informieren!

Ein befristeter Arbeitsvertrag läuft automatisch aus. Ich prüfe Befristungen, Kettenbefristungen und vertrete Arbeitnehmer bei Entfristungsklagen – für rechtssichere Verträge und angemessene Arbeitsbedingungen. Jetzt informieren!

Haben Sie einen Arbeitsvertrag von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erhalten und sind unsicher über die Formulierungen? Ich prüfe Ihren Arbeitsvertrag und erkenne mögliche Fallstricke. Hier erhalten Sie Informationen!

Für Arbeitgeber reicht der Einlieferungsbeleg und Sendungsverlauf der Post nicht aus, um den Zugang einer Kündigung nachzuweisen. Es muss konkret belegt werden, welches Schreiben verschickt wurde. Arbeitnehmer sollten bei Kündigungen per Einschreiben prüfen, ob eindeutig nachweisbar ist, dass das betreffende Schreiben zugestellt wurde.

Der Dienstwagen im Arbeitsrecht: Anspruch, Freiwilligkeitsvorbehalt, Entzug, Haftung bei Schäden, Versteuerung, Zuzahlungen und Regelungen bei Vertragsende. Lassen Sie sich jetzt von einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beraten! Hier erhalten Sie weitere Informationen!

Direktionsrecht im Arbeitsrecht: Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu den Rechten, Grenzen und Konflikten im Zusammenhang mit Weisungen zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Tätigkeit. Informieren Sie sich hier!

Erfahren Sie mehr über den Interessenausgleich im Arbeitsrecht: Rechte, Pflichten und rechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Betriebsrat. Ich stehe Ihnen mit rechtlicher Beratung zur Seite.

Ich berate Sie als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, zur Krankschreibung und zu Ihren Rechten gegenüber dem Arbeitgeber. Informieren Sie sich jetzt und sichern Sie sich rechtliche Unterstützung!

Ich berate umfassend im Bereich Arbeitsrecht zu Kündigungsfristen, außerordentlichen Kündigungen und Kündigungsschutz. Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen – rechtssicher und kompetent. Hier informiere ich!

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend zur Probezeit – sei es bei der Vertragsgestaltung, Kündigung oder den Rechten während der Probezeit. Sichern Sie sich jetzt rechtssichere Beratung und Unterstützung! Hier erfahren Sie mehr!