Schlagwort: Gesellschaftsrecht

Der Bundesgerichtshof macht deutlich: Auch fehlerhafte Eintragungen im Handelsregister begründen nicht automatisch einen Anspruch der Gesellschafter auf Löschung.

Welche rechtlichen Folgen sich hieraus ergeben, zeigen wir Ihnen in diesem Überblick auf.

Warum auch Alleingesellschafter ihre Beschlüsse protokollieren sollten
Fehlende Protokolle sind zwar nicht automatisch unwirksam – können aber im Rechtsstreit oder gegenüber dem Finanzamt zum Problem werden. Der Beitrag erklärt, wann ein Gesellschafterbeschluss notwendig ist und wie er rechtssicher dokumentiert wird.

Scheinselbstständigkeit kann für Auftraggeber teuer werden. Wird im Rahmen einer Betriebsprüfung festgestellt, dass ein Auftragnehmer sozialversicherungsrechtlich als Arbeitnehmer gilt, drohen hohe Nachzahlungen. Das Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV bietet eine rechtssichere Möglichkeit, frühzeitig Klarheit zu schaffen und rückwirkende Beitragsforderungen in der Regel zu vermeiden.

Geschäftsführer von Ein-Personen-GmbHs sollten wachsam sein: Die aktuellen Urteile zur Sozialversicherungspflicht bestätigen, dass eine scheinbare rechtliche Gestaltung nicht vor den Konsequenzen einer abhängigen Beschäftigung schützt. Unzureichende Strategien können existenzbedrohend sein. Überdenken Sie Ihre Konstruktionen und passen Sie sich den tatsächlichen Verhältnissen an!

Die optimale Unternehmensnachfolge sollte bereits zu Lebzeiten eingeleitet werden. Es bestehen vielfältige Optionen, das Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben. Erfahren Sie hier mehr über Ihre Alternativen.

Sie sollen aus Ihrer Gesellschaft ausgeschlossen werden? Gesellschafterstreitigkeiten sind sehr komplex und teuer. Hier erhalten Sie Informationen über mögliche Lösungswege und die rechtlichen Folgen eines Gesellschafterstreits.

Sie kaufen ein Unternehmen oder wollen mit einem fusionieren? Dabei gilt es vieles zu beachten, um ungültige Verträge und Regelungslücken zu vermeiden. Ich kläre Sie auf über das Recht bei Merger & Acquisition.