Sönke Höft https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Klarheit zur Befristung von Arbeitsverträgen im kirchlichen Bereich BGH-Urteil: Noch nicht gezeugte Kinder können Rechte an Immobilien erwerben Zwei Erkrankungen – trotzdem nur eine Arbeitsunfähigkeit? Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz: Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht EuGH: Fahrzeiten unter Arbeitgebervorgaben sind Arbeitszeit – auch für Mitfahrende BAG stärkt Teilzeitkräfte: Überstundenzuschläge dürfen nicht benachteiligen Raucherpausen während der Arbeitszeit: Kein Anspruch auf Bezahlung Scheinselbstständigkeit vermeiden: Rechtssicherheit durch das Statusfeststellungsverfahren Vom Arbeitgeber übernommene Bußgelder gelten als steuerpflichtiger Arbeitslohn Alkoholkonsum am Arbeitsplatz: Rechte, Pflichten und richtiges Vorgehen für Arbeitgeber Arbeitssuche nach der Kündigung Krank durch Tattoo – kein Anspruch auf Lohnfortzahlung Dienstwagen trotz Krankheit – was nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung gilt Is an Employee Stock Purchase Plan (ESPP) a Smart Choice? Legal Perspectives for Employers and Employees Aktienkaufpläne für Mitarbeitende (ESPP): Beteiligung schaffen – rechtssicher und motivierend Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) rechtssicher gestalten – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht Mitarbeiterbeteiligung in der GmbH: Chancen, Risiken und rechtliche Gestaltung Rückzahlung von Fortbildungskosten: Wann Arbeitnehmer nicht zahlen müssen Aktienbasierte Vergütung im Arbeitsverhältnis: Was bei Stock Grants arbeitsrechtlich zu beachten ist Wenn die Maschine übernimmt: Kann KI ein Kündigungsgrund sein? Restricted Stock Units (RSUs) – Moderne Form der variablen Vergütung für Vorstände und Mitarbeiter ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – Mitarbeiterbeteiligung mit Chancen und rechtlichen Fallstricken Aktienoptionsprogramme im Arbeitsrecht: Rechte, Pflichten und rechtliche Fallstricke verständlich erklärt Betriebsratsanhörung ohne Vollmacht – warum Arbeitnehmer selten Erfolg haben Kündigung per Einwurf-Einschreiben: Warum die Sendungsverfolgung alleine nicht reicht Wenn keine Zielvereinbarung existiert: Schadensersatzansprüche geltend machen Tantieme im Arbeitsrecht – Informationen vom Anwalt für Arbeitsrecht Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben genannt werden? Änderungskündigung Arbeitgeberdarlehen Abmahnung Abfindung Urlaubsabgeltung: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit, Zeitarbeit) Befristeter Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag Herausforderungen bei Kündigungen per Einschreiben Dienstwagen Direktionsrecht In­ter­es­sen­aus­gleich Krankheit Kündigungsfristen Probezeit So­zi­al­plan Rechte und Schutz bei Schwerbehinderung im Arbeitsrecht Teilzeit Urlaub Weihnachtsgeld Weiterbeschäftigung home