Sönke Höft https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Höchstüberlassungsdauer in der Leiharbeit: Was Verleiher und Entleiher wissen müssen Gesellschaftsrechtliche Haftung in der GbR: Behandlungskosten nach Tod eines Hengstfohlens Nachtarbeitszuschlag – Welcher Zuschlag ist bei Nachtarbeit angemessen? Textform statt Schriftform im Arbeitsvertrag – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen Handelsregisterrecht im Gesellschaftsrecht: Gesellschafter kann Löschung falscher Eintragung nicht verlangen Betriebsrat: Mitbestimmungsrechte kennen und konsequent durchsetzen Anpassung der Betriebsrente: Nach drei Jahren ist der Anspruch verloren Zwangsvollstreckung gegen die GmbH: Faktischer Geschäftsführer muss Vermögensauskunft erteilen Gesellschafterbeschluss bei der Ein-Personen-GmbH – rechtssicher dokumentieren Wechselseitige Verfügung und Erbvertrag: BGH zur Bindungswirkung der Ersatzerbenregelung Abschieds-Testament: Anwalt muss alle Seiten dem Nachlassgericht übergeben Kopien von Geschäftsunterlagen im Kündigungsschutzverfahren BAG bestätigt Paarvergleich bei geschlechtsbezogener Lohndiskriminierung Klarheit zur Befristung von Arbeitsverträgen im kirchlichen Bereich BGH-Urteil: Noch nicht gezeugte Kinder können Rechte an Immobilien erwerben Zwei Erkrankungen – trotzdem nur eine Arbeitsunfähigkeit? Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz: Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht EuGH: Fahrzeiten unter Arbeitgebervorgaben sind Arbeitszeit – auch für Mitfahrende BAG stärkt Teilzeitkräfte: Überstundenzuschläge dürfen nicht benachteiligen Raucherpausen während der Arbeitszeit: Kein Anspruch auf Bezahlung Scheinselbstständigkeit vermeiden: Rechtssicherheit durch das Statusfeststellungsverfahren Vom Arbeitgeber übernommene Bußgelder gelten als steuerpflichtiger Arbeitslohn Alkoholkonsum am Arbeitsplatz: Rechte, Pflichten und richtiges Vorgehen für Arbeitgeber Arbeitssuche nach der Kündigung Krank durch Tattoo – kein Anspruch auf Lohnfortzahlung Dienstwagen trotz Krankheit – was nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung gilt Is an Employee Stock Purchase Plan (ESPP) a Smart Choice? Legal Perspectives for Employers and Employees Aktienkaufpläne für Mitarbeitende (ESPP): Beteiligung schaffen – rechtssicher und motivierend Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) rechtssicher gestalten – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht Mitarbeiterbeteiligung in der GmbH: Chancen, Risiken und rechtliche Gestaltung Rückzahlung von Fortbildungskosten: Wann Arbeitnehmer nicht zahlen müssen Aktienbasierte Vergütung im Arbeitsverhältnis: Was bei Stock Grants arbeitsrechtlich zu beachten ist Wenn die Maschine übernimmt: Kann KI ein Kündigungsgrund sein? Restricted Stock Units (RSUs) – Moderne Form der variablen Vergütung für Vorstände und Mitarbeiter ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – Mitarbeiterbeteiligung mit Chancen und rechtlichen Fallstricken Aktienoptionsprogramme im Arbeitsrecht: Rechte, Pflichten und rechtliche Fallstricke verständlich erklärt Betriebsratsanhörung ohne Vollmacht – warum Arbeitnehmer selten Erfolg haben Kündigung per Einwurf-Einschreiben: Warum die Sendungsverfolgung alleine nicht reicht Wenn keine Zielvereinbarung existiert: Schadensersatzansprüche geltend machen Tantieme im Arbeitsrecht – Informationen vom Anwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt bei Abfindung für Neu Wulmstorf Rechtsanwalt bei Abfindung für Buxtehude Rechtsanwalt bei Abfindung für Tangstedt Rechtsanwalt bei Abfindung für Halstenbek Rechtsanwalt bei Abfindung für Rellingen Rechtsanwalt bei Abfindung für Quickborn Rechtsanwalt bei Abfindung für Moisburg Rechtsanwalt bei Abfindung für Pinneberg Rechtsanwalt bei Abfindung für Bargfeld-Stegen home